Karyawan TikTok Bisa Atur Konten Masuk FYP, Curangi Algoritma?

Berdasar dokumen internal yang diperoleh Forbes, video yang di-boost oleh karyawan TikTok dilaporkan mampu menghasilkan sekitar 1-2% dari total video harian.

Ini menunjukan dampak besar dari campur tangan TikTok terhadap pemilihan konten di platformnya.

Menariknya, konten-konten yang di-boost oleh karyawan TikTok tak diberi label berbeda.

Alin-alih menggunakan label iklan atau unggahan bersponsor, konten tersebut muncul seperti video lain yang dipilih untuk algoritma pengguna.

Pixabay

Aplikasi TikTok

Baca Juga: Video TikTok Susah FYP dan Viral, Benarkah Ada Shadow Ban di TikTok?

Laporan Forbes menunjukan kepada kita bahwa TikTok memiliki kewenangan untuk memilih pemenang dan pecundang di platformnya.

TikTok bisa membuat kreator dan brand kehilangan tempat di FYP seseorang karena seseorang yang lebih erat dengan perusahaan.

Sistem seperti ini mirip dengan sistem 'orang dalam' dimana kreator dan brand yang memilki kedekatan dengan karyawan TikTok bisa membujuk mereka untuk meningkatkan performa video.

Forbes mengatakan bahwa terdapat beberapa insiden di mana karyawan mem-boosting konten yang seharusnya tidak di-boost, seperti konten video dari teman, mitra, dan bahkan akun mereka sendiri.

Baca Juga: Viral TikTok! Penumpang Dilarang Charge HP di Tempat Publik Bandara Soetta

Praktik mencurangi algoritma bisa menjadi bumerang bagi TikTok karena konten kreator organik yang berpotensi meninggalkan TikTok jika kinerja video mereka lebih buruk dari video yang di-boost karyawan TikTok.