Ramai Start Up PHK Karyawan, DANA Indonesia Akui Punya Strategi Khusus

DANA Indonesia juga mengaku masih melakukan perekrutan karyawan baru untuk beberapa posisi yang dibutuhkan.

Langkah itu pun masih menjadi kepercayaan DANA Indonesia untuk tetap bisa bertahan di tengah gelombang PHK yang sedang terjadi di sejumlah perusahaan start up.

Namun untuk ke depannya, DANA Indonesia mengaku memiliki tiga poin yang menjadi strategi untuk menghadapi isu resesi di tahun 2023 mendatang.

Pertama, DANA Indonesia mementingkan adanya rencana program kerja yang jelas dalam menjalankan bisnisnya.

Kemudian, pihak perusahaan juga melakukan improvisasi di lingkungan karyawan.

Baca Juga: Survei YouGov: DANA Tumbuh Signifikan di Kuartal Ketiga 2022

"Ada beberapa proses-proses yang bisa diotomasi misalnya. Itu konteks dalam satu keefektivitas dan internal progres," terang Ami.

Terakhir, DANA Indonesia juga mendorong adanya peningkatan kemampuan para karyawan-karyawannya.

Dengan hal tersebut, DANA Indonesia berharap dapat membuat karyawannya memiliki kemampuan dan kapasitas yang lebih dari sebelumnya.

"Nah itu yg bisa bikin kita (DANA Indonesia) ready hadapi tahun 2023," pungkas Ami.

(*)