Hal ini tentu berbeda dengan sistem penggajian tradisional yang menunggu tanggal tertentu agar karyawan dapat mendapatkan gajinya.
Melalui EWA, karyawan diharapkan mampu mengakomodir kebutuhan insidental dan kebutuhan yang mendesak.
Selain menguntungkan karyawan, teknologi EWA juga disebut mempermudah HR dalam memenuhi kebutuhan karyawan.
"Kami menemukan bahwa teknologi EWA kami secara signifikan mengurangi tingkatperputaran karyawan, meningkatkan produktivitas, serta memiliki dampak dalam menarik dan merekrut talenta hebat," ujar Tobias
"Selain itu, teknologi EWA membantu karyawan menghindari pinjaman dengan bunga yang sangat tinggi, sekaligus membantu perusahaan mengurangi kasbon sehingga arus kas meningkat dan beban administrasi bisnis berkurang,” tambah Tobias.
Baca Juga: Awas Modus Baru Jebakan Scam 'Gadis Idola' di Tiktok, Akun Facebook dan Pulsa Jadi Incaran!
(*)