Studi Lazada 2021, Identifikasi 3 Hal Yang Membantu Talenta Digital Berkembang

Yang pertama, Keterampilan Sosial (Social Skills) adalah keterampilan untuk memiliki pola pikir untuk beradaptasi, berpikir kritis dan analitis.

Lalu ada Keterampilan Digital (Digital Skills) yang kompleks akan terus dibutuhkan oleh industri untuk mempercepat efisiensi karena pengambilan keputusan berbasis data (data-driven decision-making) menjadi lebih relevan.

Baca Juga: Kisah Pasangan Sukses Berbisnis di Lazada, Ternyata Punya Tips Rahasia

Terakhir ada Keterampilan Penggerak Bisnis (Business Enabler Skills), adalah keterampilan untuk mengembangkan pola pikir bisnis yang kuat dan fleksibel.

Hal ini menjadi keterampilan mendasar bagi setiap talenta seiring dunia bisnis yang terus berkembang.

Dari ketiga keterampilan tersebut pastinya tidak bisa berjalan juga bila tidak ada pemangku kepentingan yang menyediakan fasilitasnya.

Studi Lazada 2021 juga mengungkapkan empat kedekatan yang perlu dilakukan para petinggi untuk bersinergi.

Pertama, dibutuhkan kolaborasi intensif antar pemangku kepentingan dalam mengadaptasi dan menyelaraskan ekosistem pendidikan seiring dengan perubahan dan tuntutan industri.

Kurikulum yang dirancang oleh pemangku kepentingan seperti akademisi, pelaku industri, serta pemerintah, dapat membantu memastikan sistem pendidikan yang bisa menghasilkan talenta dengan kompetensi dan perilaku yang sesuai.

Lalu yang kedua, dihadirkannya pelatihan praktis dan pengalaman adalah suatu keharusan bagi talenta digital untuk bisa unggul dalam lingkungan kerja.

Oleh karena itu, pelatihan praktis dan penanaman pola pikir terbuka untuk terus belajar bisa membantu talenta meningkatkan keterampilannya, seperti keterampilan berkomunikasi, berkolaborasi dan kepemimpinan.

Pendekatan ketiga, para petinggi bisa bersinergi untuk memfasilitasi program bimbingan bisnis dan karier yang komprehensif.